Ադրբեջանը առաջարկում է խստացնել գործատուի պատասխանատվությունը կանանց և տղամարդկանց աշխատավարձերի խտրականության վերաբերյալ: Աշխատանքային օրենսգրքում համապատասխան փոփոխությունները քննարկվում են Միլլի Մեջլիսում:
Նախագծի համաձայն՝ գործատուները պարտավոր կլինեն ապահովել հավասար վարձատրություն ոչ միայն նույն աշխատանքի, այլև հավասար արժեք ունեցող աշխատանքի համար՝ անկախ աշխատողի սեռից:
Նախատեսվում է, որ աշխատանքի «հավասար արժեքի» գնահատումը կորոշվի՝ հաշվի առնելով աշխատանքային պայմանները, աշխատանքի բնույթը և որակավորման պահանջները:
Փոփոխությունները նպատակ ունեն վերացնել գենդերային վարձատրության անհավասարությունը և համապատասխանեցնել օրենսդրությունը միջազգային պարտավորություններին: