Խախտում, որի դեպքում մարդը կարող է կորցնել աշխատանքը


Աշխատանքից ուշանալը կարող է գնահատվել որպես կարգապահական խախտում, որի դիմաց գործատուն կարող է տույժ սահմանել աշխատակցի նկատմամբ՝ համաձայն ՌԴ Աշխատանքային օրե…

Leave a Reply

Your email address will not be published. Required fields are marked *