
Աշխատանքից ուշանալը կարող է գնահատվել որպես կարգապահական խախտում, որի դիմաց գործատուն կարող է տույժ սահմանել աշխատակցի նկատմամբ՝ համաձայն ՌԴ Աշխատանքային օրե…

Աշխատանքից ուշանալը կարող է գնահատվել որպես կարգապահական խախտում, որի դիմաց գործատուն կարող է տույժ սահմանել աշխատակցի նկատմամբ՝ համաձայն ՌԴ Աշխատանքային օրե…