Եվրոպան շարունակում է սահմանել գլոբալ չափանիշներ գենդերային անհավասարության դեմ պայքարում: Այնուամենայնիվ, ԵՄ երկրների միջև անհամապատասխանությունները շարունակվում են, և իրական հավասարությունը դեռ շատ հեռու է:
Աշխարհում տղամարդկանց և կանանց միջև անհամապատասխանությունը շարունակվում է ոչ միայն աշխատավարձի, այլև աշխատաշուկայի, կրթության և առողջապահության հասանելիության հարցում: Հնարավորությունների այս անհավասարությունը հայտնի է որպես «գենդերային անհավասարություն»:
Համաշխարհային տնտեսական ֆորումի (WEF) վերջին տվյալների համաձայն՝ Եվրոպան գենդերային անհավասարությունը նվազեցնելու հարցում ավելի հաջողակ է, քան մյուս երկրները: Այս տարի ԵՄ-ն վերացրել է իր ընդհանուր գենդերային անհավասարության 75.7%-ը: 24.3%-ը դեռ պետք է հասնի լիակատար հավասարության:
Եվրոպան միայն մի փոքր է առաջ Հյուսիսային Ամերիկայից, որը գլխավորել է վարկանիշային աղյուսակն անցյալ տարի: 2006 թվականից ի վեր Եվրոպայում գենդերային հավասարությունն աճել է 7%-ով: Լիակատար հավասարություն, այսինքն՝ տղամարդկանց և կանանց համար հնարավորությունների տարբերությունների բացակայություն, և զրոյական գենդերային անհավասարություն չի սպասվում առնվազն 70 տարի:
Զեկույցը վերլուծում է կրթությունը, առողջապահությունը, տնտեսական մասնակցությունը և քաղաքականությունը: Վերջին կատեգորիայում Եվրամիությունը բացառիկ լավ արդյունքներ է ցուցաբերում՝ 37% արդյունքով։
Լատինական Ամերիկան և Կարիբյան ավազանը 34.2% արդյունքով հետևում են։ Մյուս տարածաշրջանները հետ են մնում առնվազն 10 տոկոսային կետով։
ՀՀ-ն 58-րդ տեղում է 145 երկրի շարքում: Հարևաններ Թուրքիան 126-րդ տեղում է, Ադրբեջանը՝ 98, Վրաստանը՝ 60, իսկ Իրան-ը՝ 144-րդ: