Դատավոր Սերժ Ռուշանյանը որոշում է կայացրել Ամենայն Հայոց կաթողիկոսի և 6 եպիսկոպոսների վերաբերյալ գործը փոխանցել Երևան քաղաքի ընդհանուր իրավասության առաջին ատյանի քրեական դատարան՝ այն քննելու և Արմավիրի դատարանում գործի քննության նպատակահարմարությունը որոշելու համար։ Կողմերը առարկություններ են հայտնել, սակայն դատավորը պնդել է իր որոշումը։
Ավելի վաղ ինքնաբացարկ էր հայտնել դատավոր Հակոբ Մանուկյանը։
Առողջապահության նախարարի արդեն նախկին տեղակալ Լենա Նանուշյանը, ով այս պաշտոնին նշանակվել էր 2021թ-ի հունվարին, այսօր հրաժեշտ տվեց պաշտոնին։ Կոռուպցիայի Կանխա…
Լա լիգայի 2026/27 մրցաշրջանի առաջին տուրից հետաձգված խաղում «Բարսելոնան» սեփական հարկի տակ հաղթեց Բիլբաոյի «Ատլետիկին»։ Հանդիպումն ավարտվեց տանտերերի՝ 2-0 հաշվով հաղթանակով։ Գոլերով աչքի ընկան Ռաֆինյան ու Ֆերմին Լոպեսը։
«Բարսելոնայի» կիսապաշտպան Ռոդրին առաջին անգամ է խաղադաշտ դուրս եկել թիմի կազմում։ 30-ամյա ֆուտբոլիստը փոխարինման է դուրս եկել այսօր «Կամպ Նոու» մարզադաշտում կայացած Լա Լիգայի «Ատլետիկ Բիլբաոյի» դեմ խաղի 63-րդ րոպեին։ Աստղային նորեկը փոխարինել է Ռաֆինյային։ Ռոդրիին խաղադաշտում միացել է նրա՝ Իսպանիայի հավաքականի թիմակից Դանի Օլմոն, որը փոխարինել է Մարկ Բեռնալին։
Ռոդրին «Բարսելոնա» է տեղափոխվել անցյալ շաբաթվա սկզբին «Մանչեսթեր Սիթիից»։
Իրանի խորհրդարանի խոսնակ Մուհամմադ Բաղեր Ղալիբաֆը գրառում է կատարել X-ի իր միկրոբլոգում՝ նշելով. «Այս պատերազմի տրամաբանությունը պարզ է՝ կամ ամեն ինչ, կամ ոչինչ»։ Ըստ նրա. «Այն տարածաշրջանում, որտեղ մենք նավթ չենք վաճառում, ոչ ոք նավթ չի վաճառելու։
Եթե մեր անվտանգությունն ապահովված չէ, ապա որևէ ենթակառուցվածք անվտանգ չի լինելու, իսկ նեղուցի անվտանգությունը հնարավոր է միայն ամերիկյան ուժերի բացակայության պայմաններում։ Մենք բազմիցս հայտարարել ենք, որ նեղուցի իրավիճակը չի վերադառնալու նախապատերազմական պայմաններին»։
Ֆասթ Բանկը խաղարկում է 5 հատ iPad A16, 128 GB Wi Fi մրցանակը։ Ֆասթ Բանկի բոլոր քարտապանները՝ անկախ քարտատեսակից, մինչև սեպտեմբերի 30-ը գնումներ կատարելով Yerevan Mall-ի վաճառակետերից՝ հնարավորություն ունեն շահել 5 iPad-ներից մեկը և մինչև սեպտեմբերի 7-ը՝ նաև ստանալ Բանկի պատրաստած 500 նվերներից մեկը։
Ֆասթ Բանկի խաղարկությանը կարող են մասնակցել բոլոր այն քարտապանները, որոնք վերը նշված ժամանակահատվածում Yerevan Mall-ի վաճառակետերից կկատարեն հանրագումարային 30,000 ՀՀ դրամի անկանխիկ գնումներ։ Հավելենք նաև, որ յուրաքանչյուր քարտապան՝ անկախ քարտերի քանակից, կարող է ստանալ մասնակցության միայն մեկ կոդ, որը կուղարկվի արշավի ավարտից հետո։ Խաղարկությունն ամփոփվելու է Ֆասթ Բանկի Youtube-յան էջում, օրը և ժամը կհրապարակվեն Բանկի պաշտոնական սոցիալական հարթակներում (FB, Insta, LI)։
Ֆասթ Բանկի քարտապանները, ինչպես նշվել է, հնարավորություն ունեն նաև ստանալ Բանկի պատրաստած 500 նվերներից մեկը։ Գնումներից հետո քարտապաններն առնվազն 30,000 ՀՀ դրամի անկանխիկ գնումները հավաստող կտրոնով կարող են մոտենալ Yerevan Mall-ում տեղեկատվական տաղավարին կից տեղակայված Ֆասթի բրենդավորված կետ և ստանալ նվերային փաթեթ, որը ներառում է Ֆասթի բրենդավորված դպրոցական պայուսակ և գրենական պիտույքների հավաքածու։ Հավելենք նաև, որ նվերների քանակը սահմանափակ է և տրամադրվում են ըստ հերթականության՝ մինչև դրանց սպառումը։
Մանրամասներին ծանոթանալու համար անհրաժեշտ է անցնել հետևյալ հղումով։
Ֆասթ Բանկը շարունակաբար ընդլայնում է իր ծառայությունների շրջանակը՝ առաջարկելով 24/7 արագ, հարմարավետ և անվտանգ ֆինանսական լուծումներ Երևանում և Հայաստանի բոլոր մարզերում:
Բանկը վերահսկվում է ՀՀ ԿԲ կողմից։
ՀՀ քննչական կոմիտեի տնտեսական հանցագործությունների և մաքսանենգությունների քննության գլխավոր վարչությունում նախաձեռնված քրեական վարույթի նախաքննության ընթացքում առերևույթ փաստական տվյալներ են ձեռք բերվել այն մասին, որ 2026 թվականի մայիսի 30-ին ՀՀ ժամանած, ազգությամբ հայ, Նիդերլանդների Թագավորության քաղաքացի Ս․Ն․-ն և ՀՀ քաղաքացի Մ․Ն.-ն, նախնական համաձայնությամբ գործելով խմբի կազմում, Գերմանիայից ձեռք բերելով առանձնապես խոշոր չափերով դրամական միջոցներ և այն մաքսանենգությամբ՝ առանց իրենց մոտ առկա կանխիկ դրամական միջոցների առկայության մասին մաքսային հայտարարագիր ներկայացնելու, կանխիկ դրամական միջոցների առկայության փաստը թաքցնելով՝ ապօրինի ՀՀ են տեղափոխել անվանական ծրարներով փաթեթավորված՝ 397 մլն 156 հզր 944 ՀՀ դրամին համարժեք 956 հզր 400 եվրոյի թղթադրամ:
Այնուհետև, ՊԵԿ աշխատակիցների կողմից մաքսային զննման ենթարկվելու արդյունքում՝ նրանց ուղեբեռներում առկա հագուստների տարբեր հատվածներից հայտնաբերվել են տարբեր անվանական ծրարներով թաքցված՝ ընդհանուր 956 հզր 400 եվրո կանխիկ դրամական միջոցներ, որոնք առգրավվել են։
Նախաքննության ընթացքում Ս․Ն.-ի և Մ․Ն․-ի նկատմամբ հսկող դատախազի որոշմամբ հարուցվել է հանրային քրեական հետապնդում՝ Քրեական օրենսգրքի 291-րդ հոդվածի 2-րդ մասի 2-րդ և 4-րդ կետերով (մի խումբ անձանց կողմից նախնական համաձայնությամբ առանձնապես խոշոր չափերով կանխիկ դրամական միջոցների և (կամ) վճարային գործիքների մաքսանենգություն):
Նրանցից մեկը կալանավորվել է, մյուսի նկատմամբ որպես խափանման միջոց կիրառվել է վարչական հսկողությունը:
Կանխիկ դրամական միջոցները ճանաչվել են իրեղեն ապացույց՝ հետագայում մաքսանենգության առարկայի բռնագրավումը ապահովելու նպատակով։
Քրեական վարույթը մեղադրական եզրակացությամբ ուղարկվել է հսկող դատախազին՝ այն հաստատելու և քննության առնելու համար դատարան ուղարկելու միջնորդությամբ:
#Ուղիղ․ ԱՊՕՐԻՆԻ ՔՐԵԱԿԱՆ ՀԵՏԱՊՆԴՈՒՄ Ամենայն հայոց կաթողիկոսի դեմ. Դատական նիստ
Աշխատավարձի մասին խոսելիս սովորաբար առաջին հերթին կարևորում ենք դրա չափը։ Սակայն կպատկերացնեի՞ք, որ նույն եկամուտն ունեցող երկու մարդկանց ֆինանսական իրավիճակները կարող են էականորեն տարբեր լինել։
Օրինակ, մեկի աշխատավարձը կարող է ամբողջությամբ ծախսվել մինչև ամսվա ավարտը, իսկ մյուսինը՝ բավարարել նաև խնայողություններ ձևավորելու և երկարաժամկետ նպատակներին մոտենալու համար։ Տարբերությունը ոչ միայն ծախսերի չափի, այլև աշխատավարձի կառավարման ձևի մեջ է։
Աշխատավարձը միայն ընթացիկ ծախսերի համար չէ
Աշխատավարձը միաժամանակ պետք է ապահովի առօրյա կարիքները, օգնի կատարել պարտադիր վճարումները, ստեղծել ֆինանսական պահուստ և իրականացնել ապագայի ծրագրերը։
Եկեք համաձայնենք՝ շատ հաճախ աշխատավարձին նայում ենք որպես պարզապես «մինչև ամսվա վերջ դիմանալու» միջոց։ Արդյունքում՝ եկամուտն աճում է, բայց դրա հետ մեկտեղ նույն արագությամբ աճում են նաև ծախսերն ու պարտավորությունները, իսկ ֆինանսական կայունությունն այդպես էլ հեռվում է մնում։
Փողի արդյունավետ կառավարումը սկսվում է հենց այն պահին, երբ աշխատավարձի յուրաքանչյուր դրամը ստանում է իր հստակ դերը՝ ընթացիկ ծախսեր, ֆինանսական պահուստ, նպատակային խնայողություն կամ երկարաժամկետ ներդրում։
Ինչո՞ւ է կարևոր աշխատավարձ ստանալու բանկը
Աշխատավարձային քարտը հաճախ ընկալվում է պարզապես որպես գումար ստանալու և կանխիկացնելու միջոց։ Սակայն աշխատավարձային փաթեթները կարող են ազդել նաև քարտի սպասարկման ծախսերի, կանխիկացման, խնայողությունների, վարկավորման և հիփոթեքի պայմանների վրա։
Բանկ ընտրելիս արժե դիտարկել՝
քարտի տրամադրման և սպասարկման վճարները,
կանխիկացման պայմանները,
խնայողական հաշվի տոկոսադրույքը,
վարկային և հիփոթեքային արտոնությունները,
ծառայությունները հեռավար կառավարելու հնարավորությունը։
Առանձին վերցրած այս առավելությունները կարող են փոքր թվալ, սակայն միասին ձևավորում են աշխատավարձի կառավարման ամբողջական համակարգ։
Երբ աշխատավարձը սկսում է աշխատել նաև ձեզ համար
Այս մոտեցման օրինակ է IDBank-ի IDsalary աշխատավարձային փաթեթը, որը նախատեսված է IDBank-ի միջոցով աշխատավարձ ստացող կամ ստանալ նախատեսող հաճախորդների համար։
Ի՞նչ առավելություններ է առաջարկում փաթեթը՝
Անվճար պրեմիում դասի քարտ — տրամադրվում է փաթեթի շրջանակում (տեսակը կախված է աշխատավարձի չափից):
Քեշբեք և բոնուսներ պրեմիում քարտերին:
Կանխիկացման արտոնյալ պայմաններ:
Վարկի մրցակցային տոկոսադրույք:
Վարկային գիծ — մինչև 55-օրյա արտոնյալ ժամկետով:
Վարկային սահմանաչափ — մինչև զուտ աշխատավարձի 15-ապատիկի չափով (առավելագույնը՝ 10,000,000 ՀՀ դրամ):
Ավելի ցածր տոկոսադրույք հիփոթեքային վարկի համար — 0.25 տոկոսային կետով ցածր IDBank-ի գործող հիփոթեքի տոկոսադրույքից:
Հավելյալ տոկոսադրույք ավանդին/հաշվին — +0.5 տոկոսային կետով բարձր դրամային խնայողական հաշվի տոկոսադրույքին:
Անվճար ArCa քարտ — ամսական մինչև 60,000 ՀՀ դրամ քեշբեքի հնարավորությամբ:
Զեղչ պահատեղերի համար — 20% զեղչ անհատական պահատեղի վարձակալության համար:
Անվճար սպասարկում — փաթեթի միացումն ու ամսական սպասարկումն անվճար են:
Եվ այլ առավելություններ:
Ֆինանսական կարգապահությունը միայն տնտեսելը չէ
Խնայողությունը չի նշանակում հրաժարվել բոլոր ցանկություններից։ Այն նշանակում է ֆինանսական որոշումները դարձնել կանխատեսելի։
Երբ մարդը գիտի իր պարտադիր ծախսերի չափը, աշխատավարձի ստացման պահին գումար է առանձնացնում խնայողության համար և վարկային միջոցներն օգտագործում է միայն հստակ նպատակի դեպքում, ֆինանսական կառավարումը դառնում է ավելի հավասարակշռված։
Խոշոր գնում կամ վարկային պարտավորություն ստանձնելիս կարևոր է գնահատել ոչ միայն ամսական վճարը, այլև ամբողջական արժեքը և դրա ազդեցությունը ընտանեկան բյուջեի վրա։ Նույն կերպ խնայողության դեպքում արժե ընտրել գործիք, որը թույլ կտա ոչ միայն պահպանել, այլև ավելացնել ազատ միջոցները։
Այսպիսով՝ աշխատավարձը դադարում է լինել պարզապես ամսական մուտք և կարող է դառնալ ամենօրյա վճարումները, խնայողությունները, վարկավորումն ու ապագայի ծրագրերը միավորող ֆինանսական գործիք։
IDBANK-Ը ՎԵՐԱՀՍԿՎՈՒՄ Է ՀՀ ԿԲ ԿՈՂՄԻՑ
Մենք չենք սովորել պետական հեղաշրջումներ իրականացնել։ Այս մասին РБК հեռուստաալիքի հարցազրույցում հայտնել է Ռուսաստանի ԱԳ նախարար Սերգեյ Լավրովը՝ պատասխանելով այն հարցին, թե արդյոք Հայաստանի նկատմամբ կիրառելի է այն կարծիքը, որ Ռուսաստանը չի կարողանում օգտագործել փափուկ ուժ։
«Քանի որ հիմա փափուկ ուժը միանշանակ դեգրադացվել է մինչև ներքին գործերին միջամտելու ուղիղ մեթոդներ, հավանաբար՝ այո։ Բայց մենք, իհարկե, ունենք դիվերսիոն աշխատանքի փորձ դեռևս նախապատերազմյան ժամանակներից, պատերազմի տարիներին։
Մեր հետախույզներն աշխատել են ամենատարբեր երկրներում, հերոսաբար պաշտպանել են շահերը։ Բայց դա հենց տեղեկատվության հավաքագրում է, հասկանո՞ւմ եք, առաջին հերթին։ Իսկ ահա պետական հեղաշրջումներ կազմակերպե՞լ։ Չենք սովորել», — նշել է Լավրովը։