Եվրամիության խորհուրդը հաստատել է Իրանի դեմ նոր պատժամիջոցներ՝ Հորմուզի նեղուցի պատճառով

Եվրամիության խորհուրդը հաստատել է Իրանի դեմ նոր պատժամիջոցային ռեժիմ։ Խորհրդի որոշման համաձայն՝ սահմանափակող միջոցները կապված են Հորմուզի նեղուց-ում ստեղծված իրավիճակի հետ։

ԵՄ խորհրդի մամուլի հաղորդագրության մեջ նշվում է, որ որոշում է ընդունվել ընդլայնել Իրանի նկատմամբ սահմանված արգելափակող միջոցների շրջանակը, որոնք սկզբնապես ներդրվել էին 2023 թվականին՝ Ռուսաստանի ռազմական աջակցությանը վերաբերող պատճառաբանությամբ։

«Նոր պատժամիջոցային մեխանիզմը կուղղվի այն ֆիզիկական և իրավաբանական անձանց դեմ, որոնք կապված են Մերձավոր Արևելքում նավարկության ազատությանը սպառնացող Իրանի գործողությունների հետ»,- ասվում է հայտարարությունում։

Եվրամիության խորհրդի գնահատմամբ՝ Իրանի գործողությունները Հորմուզի նեղուցում հակասում են միջազգային իրավունքին։

Նոր ռեժիմի շրջանակում կոնկրետ սահմանափակումներ առայժմ չեն կիրառվել, սակայն նախատեսվում է դրանք ներդնել ավելի ուշ։ Սահմանափակումները ներառելու են Եվրամիության տարածք մուտքի արգելք և ակտիվների սառեցում։

Հորմուզի նեղուցը համարվում է Պարսից ծոցի երկրներից նավթի և գազի մատակարարման կարևորագույն ուղիներից մեկը։ Այն փաստացիորեն փակվել է ԱՄՆ-ի և Իսրայելի կողմից Իրանի դեմ իրականացվող ռազմական գործողությունների մեկնարկից հետո։

Ըստ հրապարակման՝ Իրանի զինված ուժերը ականապատել են ծովային միջանցքը, և այժմ նավերի անցումն իրականացվում է նրանց համաձայնությամբ։ Միաժամանակ, ԱՄՆ-ը աջակցում է Իրանի ծովային շրջափակմանը՝ դա օգտագործելով որպես ճնշման միջոց նեղուցի վերաբացման նպատակով։

Մերձավորարևելյան հակամարտության հետևանքով Ֆրանսիան կորցրել է ավելի քան 6 միլիարդ եվրո

Իրանի շուրջ ծավալված հակամարտությունը Ֆրանսիայի համար հանգեցրել է ավելի քան 6 միլիարդ եվրոյի լրացուցիչ ծախսերի։ Այդ մասին Financial Times-ին հայտնել է Ֆրանսիայի էկոնոմիկայի և ֆինանսների նախարար Ռոլան Լեսքյուր-ը։

Նրա խոսքով՝ չնախատեսված ծախսերի հիմնական մասը բաժին է ընկնում տոկոսային վճարումների աճին։ Միևնույն ժամանակ, ակնկալվում է, որ հարկային մուտքերը կլինեն նախատեսվածից ցածր։

Ֆրանսիայի իշխանությունները վերջերս նաև նվազեցրել են 2026 թվականի տնտեսական աճի կանխատեսումը՝ 1%-ից հասցնելով 0,9%-ի։ Տարվա առաջին եռամսյակում երկրի ՀՆԱ-ն գրեթե չի աճել, իսկ գործազրկության մակարդակը հասել է 8,1%-ի՝ վերջին մոտ հինգ տարիների ամենաբարձր ցուցանիշին։

Լեսքյուրը նշել է, որ ֆրանսիական տնտեսությունը դեռևս պահպանում է կայունությունը՝ շնորհիվ միջուկային էներգետիկայի վրա հիմնված էներգետիկ հավասարակշռության և սոցիալական պաշտպանության համակարգի։

Առանձին անդրադառնալով նավթի շուկային՝ նախարարը զգուշացրել է զարգացած երկրներին չշտապել ռազմավարական պաշարներից հավելյալ նավթի արտահանման հարցում։ Նրա կարծիքով՝ նման քայլի չպետք է դիմել «մինչև հակամարտության տևողության և ինտենսիվության վերաբերյալ հստակ պատկերացում չլինի»։

Լեսքյուրը նաև հայտնել է, որ Մեծ յոթնյակի խումբ-ի ֆինանսների նախարարները չեն քննարկել էներգետիկ ճգնաժամը կարգավորելու նպատակով ռազմավարական պաշարների «երկրորդ արտակարգ» օգտագործման հարցը։

Հիշեցնենք, որ մարտին Միջազգային էներգետիկ գործակալություն-ի անդամ երկրները համաձայնել էին շուկայի կայունացման նպատակով արտակարգ պաշարներից հատկացնել 400 միլիոն բարել նավթ՝ Իրանի դեմ ռազմական գործողությունների ֆոնին։ Այդ որոշումը ժամանակավորապես նպաստել էր նավթի գների կայունացմանը։

Գիտելիքից դեպի հարստություն․ հեղինակավոր համալսարանների միլիարդատեր շրջանավարտները

Ներկայացնենք թոփ 10 համալսարանները, որոնք աշխարհին տվել են ամենաշատ միլիարդատերեր․

  • Առաջին տեղում է Հարվարդի համալսարանը (ԱՄՆ), որը աշխարհին տվել է 134 միլիարդատեր։ Նրանց թվում է Մարկ Ցուկերբերգը։
  • Երկրորդ տեղում է Ստենֆորդի համալսարանը (ԱՄՆ)՝ 86 միլիարդատեր։ Նրանցից է Լարրի Փեյջը։
  • Երրորդ տեղում է Փենսիլվանիայի համալսարանը (ԱՄՆ)՝ 63 միլիարդատեր, որոնցից ամենահայտնին Իլոն Մասկն է։
  • Ցանկը եզրափակում է Մումբայի համալսարանը (Հնդկաստան)՝ 31 միլիարդատեր, որոնցից մեկը Մուքեշ Ամբանին է։

Նկատելի է, որ այս ցուցակում ընդգրկված 10 համալսարաններից 7-ը ամերիկյան են, իսկ մնացած երեքը՝ չինական, ռուսական և հնդկական։

Այս տվյալները վկայում են, որ որակյալ բարձրագույն կրթությունը ոչ միայն գիտելիքի մեծ աղբյուր է, այլև որոշ համալսարանների դեպքում՝ հսկայական կապերի և հնարավորությունների հարթակ, փայլուն ապագայի երաշխիք ու հաջողության գրավական։ 

Մարդը, ով չի դադարում սովորել, միշտ ունի ապագա, իսկ ով դադարում է, արդեն ապրում է անցյալում. Մոտիվացնող մտքեր

Ահա 15 մոտիվացնող մտքեր, որոնք միավորում են կրթության և բիզնեսի թեմաները․

  1. «Կրթությունը լավագույն ներդրումն է, որը միշտ շահույթ է բերում» – ներդրիր գիտելիքի մեջ, և այն կվերադառնա բազմապատիկ։
  2. «Բիզնեսում հաղթում է նա, ով ամեն օր մի բան է սովորում» – շարունակական ուսումը հաջողության հիմքն է։
  3. «Գիտելիքը ուժ է, բայց դրա կիրառումն է բերում արդյունք»։
  4. «Կրթված միտքը տեսնում է հնարավորություններ այնտեղ, որտեղ ուրիշները տեսնում են խոչընդոտներ»։
  5. «Բիզնեսը զարգանում է այնքան, որքան զարգանում է դրա ղեկավարը»։
  6. «Ուսումն այն հիմքն է, որի վրա կառուցվում են կայուն բիզնեսներ»։
  7. «Հաջողությունը բերում է ոչ թե գաղափարը, այլ շարունակական կրթությունը և աշխատանքը դրա վրա»։
  8. «Բիզնեսի ամենամեծ կապիտալը ղեկավարի գիտելիքն է»։
  9. «Ուսումն է, որ սովորեցնում է խելացիորեն ռիսկի դիմել»։
  10. «Բիզնեսում առաջատարն այն է, ով պատրաստ է մշտապես սովորել և վերափոխվել»։
  11. «Գիտելիքը դուռ է բացում նոր շուկաների և նորարարությունների առաջ»։
  12. «Կրթությունը հնարավորություն է՝ սխալներից արագ վերականգնվելու և աճելու համար»։
  13. «Նոր բան սովորելը ամենամեծ մրցակցային առավելությունն է բիզնեսում»։
  14. «Հաջողակ բիզնեսը սկսվում է ոչ թե մեծ կապիտալից, այլ մեծ հետաքրքրասիրությունից և ուսման կամքից»։
  15. «Մարդը, ով չի դադարում սովորել, միշտ ունի ապագա, իսկ ով դադարում է, արդեն ապրում է անցյալում»։

 

Միֆ, թե՞ իրականություն. Wildberries-ի տարբերակը

Էլեկտրոնային առևտուրը վաղուց դադարել է լինել պարզապես հարմարավետ ընտրություն. այսօր այն մեր առօրյա կյանքի և տնտեսության անբաժանելի մասն է: Հայաստանում այս շուկան վերջին տարիներին թռիչքային աճ է ապրում՝ փոխելով ինչպես գնորդների սովորությունները, այնպես էլ բիզնես վարելու կանոնները: Ժամանակակից առցանց հարթակները թույլ են տալիս հաշված վայրկյանների ընթացքում գտնել անհրաժեշտ ամեն ինչ, սակայն շուկայի աճին զուգընթաց դեռևս պահպանվում են որոշակի կարծրատիպեր ու թյուրըմբռնումներ:

Այս թեմայով հինգ ամենատարածված միֆերը մեկնաբանում և հերքում է Հայաստանում Wildberries-ի Վաճառքի բաժնի ղեկավար Մարտա Մոսիյանը:

Wildberries-ից պատվերները երկար են հասնում

«Այս միֆը հեշտությամբ հերքվում է թվերով և պրակտիկայով: Երբ գնորդն ընտրում է ապրանք, որն ունի “Ապրանքներ տեղական պահեստից. Հայաստան” նշումը, առաքման ժամկետը տատանվում է մի քանի ժամից մինչև մի քանի օր: Սա նշանակում է, որ արտադրանքն արդեն երկրի ներսում է և կարիք չունի սահման հատելու: Դեպքերի մեծ մասում գնորդներն իրենց պատվերները ստանում են ընդամենը 48 ժամվա ընթացքում: Ոչ մի ուշացում սահմանին կամ բարդ միջազգային լոգիստիկա»:

Հայկական ապրանքներ չկան

«Իրականում մեր հարթակում տեղական արտադրանքի ծավալն օրեցօր աճում է: Հայկական բրենդները՝ հագուստից ու կոսմետիկայից մինչև ձեռագործ յուրօրինակ աշխատանքներ ու սննդամթերք, ակտիվորեն ներկայացված են Wildberries-ում: Գնորդները հաճախ հաճելիորեն զարմանում են՝ բացահայտելով, թե որքան որակյալ տեղական ապրանքներ կարելի է գտնել հարթակում, ընդ որում՝ դրանք արդեն տեղում են և պատրաստ են արագ առաքման»:

Վաճառք կարող են իրականացնել միայն խոշոր ընկերությունները

«Բացարձակապես հակառակը: Wildberries-ը հենց այն հարթակն է, որը հավասարեցնում է հնարավորությունները: Փոքր և ընտանեկան բիզնեսը, սկսնակ ձեռնարկատերերն ու անկախ վարպետները կարող են հեշտությամբ դուրս գալ շուկա: Ձեզ անհրաժեշտ չէ հսկայական բյուջե կամ խանութների սեփական ցանց. բավական է ունենալ ապրանքը, իսկ բազմամիլիոնանոց հաճախորդների լսարանն ու լոգիստիկան կապահովի մեր հարթակը»:

Wildberries-ում միայն հագուստ կա

«Եթե մի քանի տարի առաջ օնլայն հարթակները ասոցացվում էին գերազանցապես հագուստի և կոշիկի հետ, ապա այսօր պատկերն ամբողջովին այլ է: Տեղական վաճառողների կողմից առաջարկվող տեսականին ընդգրկում է ամենատարբեր կատեգորիաներ՝ ապրանքներ տան և կենցաղի համար, կոսմետիկա, սպորտային ապրանքներ, մանկական արտադրանք և շատ ավելին: Մարդիկ հաճախ մտնում են հարթակ հագուստ ընտրելու համար, բայց արդյունքում բացահայտում են տան հարմարավետության համար անհրաժեշտ ամեն ինչ»:

Առցանց գնումները Հայաստանում չեն աշխատում

«Այսօր մենք արդեն վստահությամբ կարող ենք ասել, որ առցանց գնումները ոչ միայն աշխատում են, այլև դարձել են Հայաստանի բնակիչների առօրյա կենսակերպի մասը: Մարդիկ վստահում են ինտերնետ-շոփինգին, քանի որ այն խնայում է ամենաթանկը՝ ժամանակը: Իսկ երբ գնումը կատարվում է տեղական պահեստի ընտրությամբ, արդյունավետությունն ու արագությունը վերջնականապես կոտրում են հին կարծրատիպերը»:

Իրական պատմություններ. ինչ են ասում գնորդներն ու վաճառողները

Տեղի ունեցող փոփոխությունների և տեղական գնումների հարմարավետության մասին ամենալավը պատմում են հենց իրենք՝ օգտատերերը: Ահա երեք փոքրիկ պատմություն, որոնք ապացուցում են՝ տեղական պահեստից պատվերները փոխում են Հայաստանում օնլայն շոփինգի մշակույթը:

Անի (Գնորդ).

«Վստահ էի, որ պատվերը հաստատ չի հասցնի տեղ հասնել մինչև հանգստյան օրերը: Բայց քանի որ միջոցառմանը մնացել էր ընդամենը մի քանի օր, որոշեցի ռիսկի դիմել և գնում ձևակերպեցի Wildberries-ում: Ի զարմանս ինձ՝ արդեն երկու օր անց պատվերը պատվերների տրման կետում էր, և ես ուրախությամբ նկարահանում էի ապրանքի բացումը (unpacking) Ինստագրամի համար: Հենց այդ ժամանակ ես առաջին անգամ նկատեցի ապրանքի կողքին գտնվող փոքրիկ նշումը՝ “Արտադրված է Հայաստանում”»:

Անդրանիկ (Գնորդ).

«Մի քանի տարի առաջ առաջին անգամ պատվեր կատարեցի Wildberries-ում. տան համար լամպ էի փնտրում: Նախկինում նման իրերը մենք գնում էինք միայն տեղական խանութներից, ուստի սպասում էի ստանդարտ առաքման Ռուսաստանից՝ 7-10 օրվա ընթացքում: Ի զարմանս ինձ՝ պատվերը եկավ արդեն երկու օրից: Նույնիսկ մտածեցի, որ կեղծիք է: Որոշ ժամանակ անց իմացա, որ ապրանքների մի մասը տեղակայվում է Հայաստանի պահեստներում և առաքվում է զգալիորեն արագ: Այդ ժամանակ էլ կարողացա վերանայել իմ կարծիքն ու փոխել վերաբերմունքս այդ պատմության հանդեպ»:

Մարիամ (Handmade բրենդի հիմնադիր, Վաճառող).

«Երկար ժամանակ կարծում էի, որ օնլայն հարթակները բացառապես խոշոր վաճառողների և մեծ բրենդների տեղն են: Ինձ թվում էր, թե ձեռագործ աշխատանքների իմ փոքրիկ բրենդը պարզապես կկորչի նման հսկայական հարթակում: Բայց ամեն ինչ սկսվեց բառացիորեն մի քանի ապրանքից, որոնք ես տեղադրեցի կայքում: Այսօր իմ ապրանքները Հայաստանում շատ արագ սպառվում են, և ես հասկացա, որ տեղական շուկայի ու սպառողի համար այս հարթակը նոր մեծ դռներ է բացում»:

Այսօր Wildberries-ը Հայաստանում ոչ միայն փոխում է գնումների սովորությունները, այլև աստիճանաբար կոտրում է հնացած միֆերը՝ տեղական բիզնեսն ու գնորդներին դարձնելով ավելի մոտ, արագ և հասանելի միմյանց համար:


Ինչպե՞ս ստանալ Wildberries-ի պատվերները Հայաստանում ընդամենը 48 ժամում


 

Մայիսի 21-ին ներկայացված տարադրամի փոխարժեքները

Մայիսի 21-ին ներկայացված տարադրամի փոխարժեքները կանխիկ գործարքների համար հետևյալն են. ԱՄՆ դոլարի առքի առավելագույն արժեք է սահմանվել 366.5 դրամը, վաճառքի նվազագույն արժեք՝ 369 դրամը: ԱՄՆ դոլարի առքի միջինացված արժեք է սահմանվել 365.17 դրամը, վաճառքի միջին փոխարժեք՝ 370 դրամը: Եվրոյի առքի առավելագույն արժեք է սահմանվել է 423 դրամը, վաճառքի նվազագույն արժեք՝ 429 դրամը: Եվրոյի առքի միջինացված արժեք է սահմանվել 421 դրամ, վաճառքի միջին փոխարժեք՝ 432.52 դրամ: Ռուսական ռուբլու առքի առավելագույն […]

Մայիսի 21-ին ներկայացված տարադրամի փոխարժեքները

Մայիսի 21-ին ներկայացված տարադրամի փոխարժեքները կանխիկ գործարքների համար հետևյալն են. ԱՄՆ դոլարի առքի առավելագույն արժեք է սահմանվել 366.5 դրամը, վաճառքի նվազագույն արժեք՝ 369 դրամը: ԱՄՆ դոլարի առքի միջինացված արժեք է սահմանվել 365.17 դրամը, վաճառքի միջին փոխարժեք՝ 370 դրամը: Եվրոյի առքի առավելագույն արժեք է սահմանվել է 423 դրամը, վաճառքի նվազագույն արժեք՝ 429 դրամը: Եվրոյի առքի միջինացված արժեք է սահմանվել 421 դրամ, վաճառքի միջին փոխարժեք՝ 432.52 դրամ: Ռուսական ռուբլու առքի առավելագույն […]

Հանքարդյունաբերությունից մինչև առողջապահություն. Խոշորագույն ներդրումային գործընթացներն աշխարհում. ԻՆՖՈԳՐԱՖԻԿԱ

Աշխարհում լարվածության հիմնական կենտրոններում իրավիճակը շարունակում է բարդանալ։ Համաշխարհային տնտեսությունը հայտնվել է պատանդի կարգավիճակում՝ փորձելով հնարավորինս արդյունավետ գործել բազմաշերտ խոչընդոտների ու արգելքների պայմաններում։

Ներդրողները, տեսնելով, որ նախկին ներդրումային օազիսներն այլևս չեն ապահովում կայունություն, իրենց կապիտալը տեղափոխում են այլ տարածաշրջաններ։


Ամառը սկսվում է սառը սուրճից․ իսկ եթե այն նաև բոնուսնե՞ր է բերում․ Idram&IDBank


2026 թ․ դրությամբ միջազգային ներդրումային քարտեզում առանձնանում են մի շարք նշանակալի գործարքներ․

  • Կանադական Equinox Gold ընկերությունը ձեռք է բերում Orla Mining‑ը $5․1 մլրդ‑ով՝ համակցված բաժնետոմսերի և դրամական միջոցների գործարքի շրջանակում։ Միաձուլումը կստեղծի խոշոր արտադրող՝ տարեկան մոտ 1․1 մլն ունցիա ոսկու արդյունահանմամբ։ Գործարքը տեղի է ունենում մետաղի ռեկորդային՝ ունցիայի համար $4500‑ից բարձր գների պայմաններում և համախմբում է երկու ընկերությունների ակտիվները Հյուսիսային և Լատինական Ամերիկայում։ Միավորված ընկերությունում Equinox Gold‑ի բաժնետերերը կստանան 67%, իսկ Orla Mining‑ի բաժնետերերը՝ 33%։
  • Ֆրանսիական Publicis Groupe գովազդային հոլդինգը ձեռք է բերում ամերիկյան LiveRamp տվյալների հարթակը $2․2 մլրդ‑ով՝ ամբողջությամբ դրամական գործարքի շրջանակում։ Publicis Groupe‑ը վճարում է $38,50 մեկ բաժնետոմսի համար՝ ապահովելով մոտ 30% հավելավճար շուկայական արժեքի նկատմամբ։ Գնումը կուժեղացնի հոլդինգի տեխնոլոգիական հնարավորությունները տվյալների անվտանգ վերլուծության և թիրախավորման ոլորտում՝ արհեստական բանականության աճի պայմաններում։ Գործարքը նախատեսվում է ավարտել մինչև 2026 թ․ վերջը, և արդեն հաստատվել է երկու ընկերությունների տնօրենների խորհուրդների կողմից։
  • Pershing Square հեջ‑ֆոնդը, որը պատկանում է միլիարդատեր Բիլ Ակմանին, ձեռք է բերել Microsoft Corp. ընկերության բաժնետոմսերի փաթեթ՝ $2․1 մլրդ արժեքով։ Ներդրողը օգտվել է IT‑հսկայի վերջին 13% անկումից՝ ընդգծելով Microsoft 365 ծառայությունների և Azure ամպային հարթակի կայունությունը։ Գործարքի ֆինանսավորման համար ֆոնդը կրճատել է իր բաժնեմասը Alphabet Inc.‑ում։ Ակմանի կարծիքով՝ շուկան թերագնահատում է Microsoft‑ի երկարաժամկետ ներուժը, ներառյալ արհեստական բանականության ճարտարապետության նոր մոտեցումները և ամպային բիզնեսի ուժեղ դիրքերը։ Ներդրումների մասին նորությունների ֆոնին Microsoft‑ի բաժնետոմսերն աճել են 3․1%‑ով։
  • Ղազախստանի կառավարությունը հաստատել է համաձայնագիր «Kazakhstan Success Coking Energy» ընկերության հետ՝ Կարականդայի մարզի Դուբովկա գյուղում կոքսաքիմիական գործարանի կառուցման վերաբերյալ։ $0․14 մլրդ արժողությամբ նախագիծը նախատեսում է մինչև 2031 թ․ արտադրել տարեկան մինչև 1 մլն տոննա մետալուրգիական կոքս։ Առաջին փուլը՝ 500 հզր տոննա հզորությամբ, նախատեսվում է գործարկել 2029 թ․։ Նախագիծը կստեղծի շուրջ 500 մշտական աշխատատեղ, ինչպես նաև ևս 500 աշխատատեղ՝ հանքահորի կառուցման փուլում։
  • Չինական East Hope Group ընկերությունը նախատեսում է ներդնել $12․6 մլրդ՝ Ղազախստանում ամբողջական ցիկլով ալյումինե կլաստեր ստեղծելու համար։ Նախագիծը ընդգրկելու է ամբողջ արտադրական շղթան՝ սկսած բոքսիտների հանքարդյունահանումից մինչև առաջնային ալյումինի արտադրություն։ Ներկայումս իրականացվում են երկրաբանական հետազոտություններ Կոստանայի և Ակտոբեի մարզերում։
  • Թուրքիայի նախագահ Ռեջեփ Թայիփ Էրդողանի պաշտոնական այցի շրջանակում թուրքական YDA Group հոլդինգային ընկերությունը և «Самрук‑Казына» ԱԱԸ ստորագրել են $600 մլն ֆինանսավորման համաձայնագիր։ Միջոցներն ուղղվելու են Ղազախստանի երկու խոշոր քաղաքային հիվանդանոցների կառուցմանը՝ ընդհանուր 1,385 մահճակալով՝ Թուրքեստանում և Պետրոպավլովսկում։ Այս փաստաթուղթը դարձել է 13 միջպետական համաձայնագրերի փաթեթի մաս, որոնք ընդգրկում են տնտեսության տարբեր ոլորտներ։

Այսպիսով, միջազգային ներդրումային դաշտը 2026 թ․‑ին ձևավորվում է բազմաբևեռ ուղղություններով՝ ընդգրկելով հանքարդյունաբերություն, տեխնոլոգիաներ, առողջապահություն և արդյունաբերական արտադրություն։ Ներդրողների ռազմավարությունը հստակ ցույց է տալիս, որ նրանք փորձում են ապահովագրել իրենց կապիտալը՝ տեղափոխելով այն դեպի նոր` համեմատաբար կայուն տարածաշրջաններ։

SPRING PR-ի և «Ֆլեշ»-ի «Flash 3.0» արշավը Դավոսում արժանացել է Davos Communications Awards-ի արծաթե մրցանակին

Համաշխարհային հաղորդակցության ֆորում ասոցիացիայի (WCFA) շվեյցարական Ալպերում անցկացված Davos Communications Awards 2026 հեղինակավոր մրցանակաբաշխությանը հայկական պատվիրակությունը գրանցել է կարևոր հաջողություն։ SPRING PR և «Ֆլեշ» ընկերության համատեղ «Flash 3.0․ նոր ձևաչափ, նոր էներգիա, նոր հնարավորություններ» արշավն արժանացել է ամենամրցակցային «Լավագույն PR արշավ» (Best Public Relations Campaign) անվանակարգի արծաթե մրցանակին։

Միջազգային ժյուրին բարձր է գնահատել հայկական արշավի ռազմավարական մոտեցումը, որը հաջողությամբ համադրել է թեթև, ստեղծարար և ազդեցիկ հաղորդակցությունն ավանդաբար ավելի ցածր հաղորդակցային ակտիվություն ունեցող ոլորտում։


Express shop-եր, FlashMobile հավելված և էլեկտրամոբիլների գերարագ լիցքավորման կայաններ․ Flash-ը 30 տարեկան է. ՏԵՍԱՆՅՈՒԹ


«Հաղորդակցության միջազգային ասպարեզում Հայաստանի աճող դերն իսկապես տպավորիչ է։ Տարիների ընթացքում Համաշխարհային հաղորդակցության ֆորում ասոցիացիայում մենք ականատես ենք եղել Հայաստանում ստեղծվող պրոֆեսիոնալ, հավակնոտ և ստեղծարար նախագծերի, և SPRING PR-ը այդ առաջընթացի լավագույն օրինակներից է։ Որպես WCFA-ի ակտիվ կորպորատիվ անդամ՝ SPRING PR-ը մեր գլոբալ համայնք է բերում նոր էներգիա ու թարմ գաղափարներ։ Իսկ «Flash 3.0»-ի նման արշավները վկայում են, որ հայաստանյան ընկերությունները ստեղծում են միջազգային ճանաչման և ուշադրության արժանի աշխատանքներ»։

2025-ին՝ իր 30-ամյակի տարում, «Ֆլեշ» ընկերությունն ազդարարեց Flash 3.0 հայեցակարգի մեկնարկի մասին, որը բնորոշում է ընկերության անցած ճանապարհը․ 1.0-ն որպես սկիզբ, 2.0-ն որպես զարգացում և ընդլայնում, 3.0-ն՝ նոր հնարավորություններ ու մոտեցումներ և ժամանակակից սպառողի պահանջներին համապատասխան ծառայություններ։

«Այս մրցանակը ևս մեկ անգամ փաստում է, որ Հայաստանում ստեղծվող արշավները մրցունակ են միջազգային ամենաբարձր հարթակներում։ «Flash 3.0»-ն պատմություն է տասնամյակների վստահության և վերափոխման մասին։ Դավոսյան հարթակում ստացած մեդալը մեր թիմի և «Ֆլեշ»-ի արդյունավետ համագործակցության գնահատականն է․ համագործակցություն, որը տեխնոլոգիական լուծումները ներդաշնակորեն համադրում է մարդկային արժեքների հետ», — նշել է SPRING PR ընկերության համահիմնադիր Տաթևիկ Սիմոնյանը։


«Ֆլեշ» ընկերությունը հիմնադրվել է 1995 թվականին՝ երկրի համար ամենաբարդ սոցիալ-տնտեսական պայմաններում։ Այսօր այն վառելիքի պարզ մատակարարից վերածվել է ճանապարհային ենթակառուցվածքներ սպասարկող էկոհամակարգի՝ Express Shop խանութ-սրահներով և Express Charge էլեկտրամոբիլների լիցքավորման կայաններով։ «Մեր ընկերության 30-ամյա պատմությունը սկիզբ է առել դժվարին ժամանակներում՝ սեփական երկրին օգտակար լինելու տեսլականով։ «Flash 3.0»-ն մեր նոր սկիզբն է, որտեղ մենք ներկայանում ենք ավելի մեծ էներգիայով ու նորարար լուծումներով։ Միջազգային այս ճանաչումը ոգևորիչ է հատկապես հիմա, երբ պատրաստվում ենք Հայաստանի ողջ տարածքում ներկայացնել մեր լցակայանների բոլորովին նոր և բացառիկ կոնցեպտները», — ասել է «Ֆլեշ» ընկերության գլխավոր տնօրեն Սանասար Բեգլարյանը։

2025 թվականի ընթացքում իրականացված արշավը ներառում էր ընկերության՝ մանուշակագույնի նոր երանգներով ռեբրենդինգի հաղորդակցությունները, լայնածավալ միջոցառումներ և նորարարական Flash Mobile հավելվածի թողարկումը։ Արշավի հաջողության գրավականներից էր ստեղծարար մոտեցումը, ներառյալ ինֆլուենսերների հետ աշխատանքն ու ֆիրմային հոթդոգների՝ հոթսթերների համար բրենդային «մանուշակագույն սոուսի» ստեղծումը, ինչն օգնեց  «Ֆլեշ»-ին ունենալ հասանելիություն նաև երիտասարդ լսարանին (Gen Z)։


Ապրիլի 23-24-ին Davos Communications Summit-ը համախմբել էր ավելի քան 25 երկրի հաղորդակցության ոլորտի առաջնորդներին, փորձագետներին և Gen Z-ի ներկայացուցիչներին  Եվրոպայից, Հյուսիսային Ամերիկայից, Ասիայից և Աֆրիկայից: Նրանք քննարկել են ոլորտային մարտահրավերները, այդ թվում՝ արհեստական բանականությանը, ճգնաժամային կառավարմանը, էթիկային և առաջնորդությանը վերաբերող թեմաներ։ Հանդիպման հիմնական ուղերձը հստակ էր. արհեստական բանականությամբ և տեղեկատվության արագ հոսքերով ձևավորված այս դարաշրջանում հաղորդակցության ապագան կորոշեն վստահությունը, ճշմարտացի և էթիկական հաղորդակցություններն ու մարդկային խորաթափանցությունը։ 

 

SPRING PR-ի և «Ֆլեշ»-ի «Flash 3.0» արշավը Դավոսում արժանացել է Davos Communications Awards-ի արծաթե մրցանակին

Համաշխարհային հաղորդակցության ֆորում ասոցիացիայի (WCFA) շվեյցարական Ալպերում անցկացված Davos Communications Awards 2026 հեղինակավոր մրցանակաբաշխությանը հայկական պատվիրակությունը գրանցել է կարևոր հաջողություն։ SPRING PR և «Ֆլեշ» ընկերության համատեղ «Flash 3.0․ նոր ձևաչափ, նոր էներգիա, նոր հնարավորություններ» արշավն արժանացել է ամենամրցակցային «Լավագույն PR արշավ» (Best Public Relations Campaign) անվանակարգի արծաթե մրցանակին։

Միջազգային ժյուրին բարձր է գնահատել հայկական արշավի ռազմավարական մոտեցումը, որը հաջողությամբ համադրել է թեթև, ստեղծարար և ազդեցիկ հաղորդակցությունն ավանդաբար ավելի ցածր հաղորդակցային ակտիվություն ունեցող ոլորտում։


Express shop-եր, FlashMobile հավելված և էլեկտրամոբիլների գերարագ լիցքավորման կայաններ․ Flash-ը 30 տարեկան է. ՏԵՍԱՆՅՈՒԹ


«Հաղորդակցության միջազգային ասպարեզում Հայաստանի աճող դերն իսկապես տպավորիչ է։ Տարիների ընթացքում Համաշխարհային հաղորդակցության ֆորում ասոցիացիայում մենք ականատես ենք եղել Հայաստանում ստեղծվող պրոֆեսիոնալ, հավակնոտ և ստեղծարար նախագծերի, և SPRING PR-ը այդ առաջընթացի լավագույն օրինակներից է։ Որպես WCFA-ի ակտիվ կորպորատիվ անդամ՝ SPRING PR-ը մեր գլոբալ համայնք է բերում նոր էներգիա ու թարմ գաղափարներ։ Իսկ «Flash 3.0»-ի նման արշավները վկայում են, որ հայաստանյան ընկերությունները ստեղծում են միջազգային ճանաչման և ուշադրության արժանի աշխատանքներ»։

2025-ին՝ իր 30-ամյակի տարում, «Ֆլեշ» ընկերությունն ազդարարեց Flash 3.0 հայեցակարգի մեկնարկի մասին, որը բնորոշում է ընկերության անցած ճանապարհը․ 1.0-ն որպես սկիզբ, 2.0-ն որպես զարգացում և ընդլայնում, 3.0-ն՝ նոր հնարավորություններ ու մոտեցումներ և ժամանակակից սպառողի պահանջներին համապատասխան ծառայություններ։

«Այս մրցանակը ևս մեկ անգամ փաստում է, որ Հայաստանում ստեղծվող արշավները մրցունակ են միջազգային ամենաբարձր հարթակներում։ «Flash 3.0»-ն պատմություն է տասնամյակների վստահության և վերափոխման մասին։ Դավոսյան հարթակում ստացած մեդալը մեր թիմի և «Ֆլեշ»-ի արդյունավետ համագործակցության գնահատականն է․ համագործակցություն, որը տեխնոլոգիական լուծումները ներդաշնակորեն համադրում է մարդկային արժեքների հետ», — նշել է SPRING PR ընկերության համահիմնադիր Տաթևիկ Սիմոնյանը։


«Ֆլեշ» ընկերությունը հիմնադրվել է 1995 թվականին՝ երկրի համար ամենաբարդ սոցիալ-տնտեսական պայմաններում։ Այսօր այն վառելիքի պարզ մատակարարից վերածվել է ճանապարհային ենթակառուցվածքներ սպասարկող էկոհամակարգի՝ Express Shop խանութ-սրահներով և Express Charge էլեկտրամոբիլների լիցքավորման կայաններով։ «Մեր ընկերության 30-ամյա պատմությունը սկիզբ է առել դժվարին ժամանակներում՝ սեփական երկրին օգտակար լինելու տեսլականով։ «Flash 3.0»-ն մեր նոր սկիզբն է, որտեղ մենք ներկայանում ենք ավելի մեծ էներգիայով ու նորարար լուծումներով։ Միջազգային այս ճանաչումը ոգևորիչ է հատկապես հիմա, երբ պատրաստվում ենք Հայաստանի ողջ տարածքում ներկայացնել մեր լցակայանների բոլորովին նոր և բացառիկ կոնցեպտները», — ասել է «Ֆլեշ» ընկերության գլխավոր տնօրեն Սանասար Բեգլարյանը։

2025 թվականի ընթացքում իրականացված արշավը ներառում էր ընկերության՝ մանուշակագույնի նոր երանգներով ռեբրենդինգի հաղորդակցությունները, լայնածավալ միջոցառումներ և նորարարական Flash Mobile հավելվածի թողարկումը։ Արշավի հաջողության գրավականներից էր ստեղծարար մոտեցումը, ներառյալ ինֆլուենսերների հետ աշխատանքն ու ֆիրմային հոթդոգների՝ հոթսթերների համար բրենդային «մանուշակագույն սոուսի» ստեղծումը, ինչն օգնեց  «Ֆլեշ»-ին ունենալ հասանելիություն նաև երիտասարդ լսարանին (Gen Z)։


Ապրիլի 23-24-ին Davos Communications Summit-ը համախմբել էր ավելի քան 25 երկրի հաղորդակցության ոլորտի առաջնորդներին, փորձագետներին և Gen Z-ի ներկայացուցիչներին  Եվրոպայից, Հյուսիսային Ամերիկայից, Ասիայից և Աֆրիկայից: Նրանք քննարկել են ոլորտային մարտահրավերները, այդ թվում՝ արհեստական բանականությանը, ճգնաժամային կառավարմանը, էթիկային և առաջնորդությանը վերաբերող թեմաներ։ Հանդիպման հիմնական ուղերձը հստակ էր. արհեստական բանականությամբ և տեղեկատվության արագ հոսքերով ձևավորված այս դարաշրջանում հաղորդակցության ապագան կորոշեն վստահությունը, ճշմարտացի և էթիկական հաղորդակցություններն ու մարդկային խորաթափանցությունը։