ԼԻԳԱ Ինշուրանսը նշում է 18-ամյակը և հայտարարում է զարգացման նոր փուլի և բրենդային ինքնության թարմացման մասին

ԵՐԵՎԱՆ, 20 մայիսի․/ԱՌԿԱ/․ ԼԻԳԱ Ինշուրանսը հայտարարում է ընկերության բրենդային ինքնության թարմացման մասին, որը պայմանավորված է ընկերության զարգացման նոր փուլով և միջազգային ինտեգրման գործընթացով՝ միաժամանակ նշելով Հայաստանի ապահովագրական շուկայում գործունեության 18-ամյակը, հաղորդում է ընկերության մամուլի ծառայությունը։

Անցած 18 տարիների ընթացքում «ԼԻԳԱ Ինշուրանս»-ը ճանաչվել է որպես Հայաստանի ճանաչված ապահովագրական ընկերություն՝ հաճախորդների և գործընկերների հետ կառուցելով երկարաժամկետ հարաբերություններ՝ հիմնված վստահելիության, պրոֆեսիոնալիզմի և շարունակական զարգացման վրա։ Այսօր ընկերությունը մուտք է գործում զարգացման նոր փուլ՝ դառնալով միջազգային ապահովագրական և ֆինանսական էկոհամակարգի մաս։

Վերջին շրջանում ընկերության բաժնետոմսերի 100% ձեռք են բերել եվրոպական ֆինանսական խմբերը՝ GRAWE Group-ը և C-Quadrat Investment Group-ը, ինչի արդյունքում ԼԻԳԱ Ինշուրանսը տեղական ապահովագրական ընկերությունից վերափոխվել է միջազգային ապահովագրական և ֆինանսական էկոհամակարգի մասի։

GRAWE Group-ը Կենտրոնական և Արևելյան Եվրոպայի առաջատար ապահովագրական խմբերից է՝ շուրջ 200 տարվա պատմությամբ և գործունեությամբ եվրոպական մի շարք երկրներում, իսկ C-Quadrat Investment Group-ը միջազգային ներդրումային խումբ է՝ ակտիվների կառավարման ոլորտում բազմամյա փորձառությամբ։ Նրանց փորձառության, կառավարման մշակույթի և երկարաժամկետ ռազմավարական մոտեցումների համադրությունը ձևավորում է ԼԻԳԱ Ինշուրանս-ի զարգացման նոր հիմքը։

Ինտեգրման շրջանակում ընկերությունը թարմացրել է իր բրենդային ինքնությունը՝ պահպանելով բրենդի հիմնական և ճանաչելի տարրերը՝ անվանումը, վահան խորհրդանիշը և կորպորատիվ գունային լուծումները։ Միաժամանակ, ապրանքային նշանում ավելացվել է «Member of GRAWE Group», որն արտացոլում է ընկերության ինտեգրումը միջազգային ապահովագրական խմբի կազմ և զարգացման նոր մակարդակ։

Վիզուալ փոփոխություններն ընկերությունում ընթացող առավել լայն վերափոխումների արտաքին արտահայտությունն են։ ԼԻԳԱ Ինշուրանսը ներկայումս իրականացնում է կառավարման, գործառնական և պրոդուկտային ուղղություններով էական փոփոխություններ՝ նպատակ ունենալով ներդնել միջազգային լավագույն փորձը և բարձրացնել ապահովագրական ծառայությունների որակը հայկական շուկայում։ Ընկերությունում արդեն ձևավորվել է տնօրինություն՝ որպես կոլեգիալ կառավարման մարմին, ներդրվում են կորպորատիվ կառավարման նոր մոտեցումներ, ակտիվ աշխատանքներ են իրականացվում միջազգային փորձի և եվրոպական ապահովագրական ստանդարտների ներդրման ուղղությամբ։

Զարգացման հաջորդ փուլում ԼԻԳԱ Ինշուրանսը նախատեսում է շուկա ներկայացնել նոր, բարձրակարգ ապահովագրական պրոդուկտներ, ինչպես նաև ներդնել կյանքի ապահովագրություն ՝ Հայաստան բերելով եվրոպական ապահովագրական լավագույն փորձը, լուծումները և սպասարկման մշակույթը։

«Մեզ համար միջազգային խմբերին ինտեգրումը պարզապես կառուցվածքային փոփոխություն չէ։ Սա երկարաժամկետ ռազմավարական վերափոխում է, որի նպատակն է ձևավորել ապահովագրական ծառայությունների նոր որակ Հայաստանում։ Մենք արդեն իրականացնում ենք համակարգային փոփոխություններ՝ կառավարման, պրոդուկտների մշակման և հաճախորդների սպասարկման ուղղություններով՝ ներմուծելով միջազգային փորձն ու ստանդարտները։ Առաջիկայում մեր հաճախորդներին կառաջարկենք նոր սերնդի ապահովագրական լուծումներ, այդ թվում՝ կյանքի ապահովագրության ոլորտում։», — նշել է ԼԻԳԱ Ինշուրանս-ի Տնօրինության նախագահ – գործադիր տնօրեն Վահագն Աղավելյանը։

ԼԻԳԱ Ինշուրանս-ն իր զարգացումը դիտարկում է որպես Հայաստանի ապահովագրական շուկայի առավել լայն վերափոխման մաս՝ նպաստելով ոլորտում որակի, վստահության և պրոֆեսիոնալիզմի նոր չափանիշների ձևավորմանը։

Հայաստանում զուտ ոչ առևտրային փոխանցումների աճը մարտին արագացել է՝ մինչև 11,7%․ ՀԲ

ԵՐԵՎԱՆ, 19 մայիսի․/ԱՌԿԱ/․ Հայաստանում զուտ ոչ առևտրային դրամական փոխանցումները մարտին աճել են 11,7%-ով տ/տ՝ փետրվարին գրանցված 5,2% տ/տ աճից հետո, ասվում է Համաշխարհային բանկի «Armenia Monthly Economic Update – May 2026» ամփոփագրում։

«Սա հիմնականում պայմանավորված էր Ռուսաստանից զուտ ներհոսքի 17,5% տ/տ աճով, որին բաժին է ընկել ընդհանուր զուտ ներհոսքի 53%-ը, ինչպես նաև այլ երկրներից ներհոսքի՝ 27% տ/տ աճով»,- ասվում է հետազոտության մեջ։

Նշվում է նաև, որ ԱՄՆ-ից զուտ ներհոսքը չնչին է աճել՝ 0,8%-ով տ/տ՝ նախորդ ամսվա 74,5% տ/տ անկումից հետո։

ՀՀ Կենտրոնական բանկի տվյալներով՝ 2026 թվականի մարտին ՀՀ բանկային համակարգի միջոցով արտերկրից ֆիզիկական անձանց անունով ստացված ոչ առևտրային անդրսահմանային փոխանցումների զուտ ներհոսքը կազմել է 58,1 մլն դոլար՝ 2025 թվականի մարտի 52 մլն դոլարի դիմաց։

Հայաստանում գնաճն ապրիլին աճել է Մերձավոր Արևելքում հակամարտության և մատակարարման շղթաներում առկա լարվածության ֆոնին․ՀԲ

ԵՐԵՎԱՆ, 19 մայիսի/ԱՌԿԱ/ Հայաստանում գնաճը ապրիլին շարունակել է աճել Մերձավոր Արևելքում հակամարտության և մատակարարման շղթաներում առկա լարվածության ֆոնին, ասվում է Համաշխարհային բանկի «Armenia Monthly Economic Update – May 2026» ամփոփագրում։

«Ապրիլին գնաճն աճել է մինչև 5,3% տարեկան կտրվածքով և 1,3%՝ ամսական։ Դրան նպաստել է սննդամթերքի և ոչ ալկոհոլային խմիչքների թանկացումը 9,5%-ով (տ/տ), ինչն ապահովել է տարեկան գնաճի 70,3%-ը»,- ասվում է հետազոտության մեջ։

Նշվում է, որ ալկոհոլային խմիչքների և առողջապահության ոլորտի ծառայությունների գների աճը կազմել է համապատասխանաբար 7,7% և 4,2% տ/տ, իսկ տրանսպորտի ոլորտում գնաճը մնացել է չափավոր՝ 2% տ/տ մակարդակում, ինչին նպաստել է բենզինի գնի 7% նվազումը Ադրբեջանից վառելիքի ներկրման բացումից հետո։

«2026 թվականի մայիսի 5-ի նիստում Հայաստանի Կենտրոնական բանկը որոշել է վերաֆինանսավորման տոկոսադրույքը թողնել անփոփոխ՝ 6,5% մակարդակում, չնայած բարձր անորոշության պայմաններում գնաճի արագացմանը»,- ասվում է զեկույցում։

Հայաստանի 2026 թվականի պետական բյուջեում գնաճն ամրագրված է  3% (±1%) մակարդակում։ Ըստ ընթացիկ տարվա առաջին եռամսյակի դրամավարկային քաղաքականության վերաբերյալ ԿԲ-ի հաշվետվության՝ 2026 թվականի արդյունքներով Հայաստանում գնաճը, կախված սցենարից (A-B), ակնկալվում է 4,4-3,3%, 2027 թվականի կանխատեսումը՝ 3,5-3,1%, 2028 թվականի համար՝ 3,2-3,1%։

Յունիբանկը UNIMobile հավելվածում գործարկել է կենսաչափական նույնականացում

ԵՐԵՎԱՆ, 19 մայիսի․/ԱՌԿԱ/․ Այսուհետ Յունիբանկի հաճախորդ կարելի է դառնալ UNIMobile հավելվածի միջոցով՝ անցնելով կենսաչափական նույնականացում:

Առցանց գրանցվելու համար պարզապես պետք է ներբեռնել UNIMobile հավելվածը App Store-ից կամ Google Play-ից, լրացնել անհրաժեշտ տեղեկությունները և հետևել համակարգի հրահանգներին, հաղորդում է Յունիբանկի մամուլի ծառայությունը։

Ամբողջ գործընթացը տևում է ընդամենը մի քանի րոպե և պահանջում է միայն անձը հաստատող փաստաթուղթ և սմարթֆոն, հաղորդում է Յունիբանկի մամուլի ծառայությունը։

Կենսաչափական նույնականացումից հետո օգտատերերը ստանում են շուրջօրյա հասանելիություն ֆինանսական ծառայություններին՝ առանց բանկի մասնաճյուղ այցելելու:

UNIMobile հավելվածի միջոցով հաճախորդները կարող են բացել բանկային հաշիվ, ձևակերպել սպառողական վարկ, կատարել դրամական փոխանցումներ Հայաստանի ներսում և արտերկիր, համալրել ավանդները, ստեղծել թվային քարտեր, կատարել կոմունալ և այլ վճարումներ ու շատ ավելին: Առցանց գրանցումը հասանելի է ռեզիդենտ ֆիզիկական անձանց համար:

Թվային սպասարկման ուղիների զարգացումը Յունիբանկի առաջնահերթ ուղղություններից մեկն է: Հեռակա նույնականացման գործարկումը թույլ կտա դառնալ Յունիբանկի հաճախորդ և օգտվել մոբայլ հավելվածում առկա բանկային ծառայություններից ցանկացած վայրում:

Բացի այդ, UNIMobile մոբայլ հավելվածում գործարկվել են նոր հնարավորություններ: Օգտատերերը այժմ կարող են իրենց ֆիզիկական քարտի համար նոր PIN-կոդ սահմանել՝ առանց այն վերաթողարկելու անհրաժեշտության։

«Քարտեր» բաժնում ավելացվել է «Սահմանափակումներ» ենթաբաժինը, որը թույլ է տալիս սահմանել սահմանաչափեր ըստ գործարքի տեսակի (օնլայն և օֆլայն), ինչպես նաև ըստ տարածաշրջանի (բացառությամբ Հայաստանի Հանրապետության)։

Յունիբանկը կշարունակի զարգացնել իր թվային ծառայությունները, կատարելագործելով մոբայլ հավելվածը և ստեղծելով նոր հնարավորություններ:

Հայաստանում հետվճարից արդեն օգտվում է ավելի քան 500 հազ․ քաղաքացի. նախարար

ԵՐԵՎԱՆ, 19 մայիսի. /ԱՌԿԱ/. 2026 թվականի ապրիլի դրությամբ Հայաստանում հետվճարի ծրագրից արդեն օգտվում է 531 հազար քաղաքացի, հայտնել է ՀՀ աշխատանքի և սոցիալական հարցերի նախարար Արսեն Թորոսյանը։

Նախարարը հայտնեց, որ 2026 թվականի հունվարին նրանց թիվը կազմում էր 400 հազար։

«Այսինքն, միայն 130 հազարով միայն տարվա սկզբին է ավելացել այդ քաղաքացիների թիվը»,- ասաց Թորոսյանը Facebook-յան իր էջում հրապարակած տեսանյութում։

Թորոսյանը նշեց, նաև որ հետվճարի միջին չափը 4 հազարից դարձել է 8 հազար դրամ։

«Մենք կարող ենք վստահաբար պնդել, որ գրեթե բոլորի համար կենսաթոշակը բարձրացել է ոչ թե 10 հազար դրամով, այլ 18 հազար դրամով, և այդ թիվը մոտենալու է 20 հազար դրամին շուտով»,- ասել է Թորոսյանը։

Նպաստների և կենսաթոշակների հետվճարի մասին

2022 թվականի հուլիսի 1-ից Հայաստանում կենսաթոշակառուների և նպաստառուների համար գործում է անկանխիկ գնումների և կոմունալ վճարումների դիմաց հետվճարի ծրագիրը։ Կառավարության որոշմամբ՝ ծրագրի ժամկետը երկարաձգվել է մինչև 2026 թվականի դեկտեմբերի 31-ը։

Ի սկզբանե հետվճարը կազմում էր ամսական 10% (ոչ ավելի, քան ամսական 5 հազար դրամ), ավելի ուշ՝ 12% (ոչ ավելի, քան 6 հազար դրամ)։ 2026 թվականի հունվարի 1-ից հետվճարի չափն ավելացվել է մինչև 20% (ոչ ավելի, քան 10 հազար դրամ)։ Վճարումները կատարվում են մինչև հաշվետու ամսվան հաջորդող ամսի 25-ը։

Հայաստանում հետվճարից արդեն օգտվում է ավելի քան 500 հազ․ քաղաքացի. նախարար

ԵՐԵՎԱՆ, 19 մայիսի. /ԱՌԿԱ/. 2026 թվականի ապրիլի դրությամբ Հայաստանում հետվճարի ծրագրից արդեն օգտվում է 531 հազար քաղաքացի, հայտնել է ՀՀ աշխատանքի և սոցիալական հարցերի նախարար Արսեն Թորոսյանը։

Նախարարը հայտնեց, որ 2026 թվականի հունվարին նրանց թիվը կազմում էր 400 հազար։

«Այսինքն, միայն 130 հազարով միայն տարվա սկզբին է ավելացել այդ քաղաքացիների թիվը»,- ասաց Թորոսյանը Facebook-յան իր էջում հրապարակած տեսանյութում։

Թորոսյանը նշեց, նաև որ հետվճարի միջին չափը 4 հազարից դարձել է 8 հազար դրամ։

«Մենք կարող ենք վստահաբար պնդել, որ գրեթե բոլորի համար կենսաթոշակը բարձրացել է ոչ թե 10 հազար դրամով, այլ 18 հազար դրամով, և այդ թիվը մոտենալու է 20 հազար դրամին շուտով»,- ասել է Թորոսյանը։

Նպաստների և կենսաթոշակների հետվճարի մասին

2022 թվականի հուլիսի 1-ից Հայաստանում կենսաթոշակառուների և նպաստառուների համար գործում է անկանխիկ գնումների և կոմունալ վճարումների դիմաց հետվճարի ծրագիրը։ Կառավարության որոշմամբ՝ ծրագրի ժամկետը երկարաձգվել է մինչև 2026 թվականի դեկտեմբերի 31-ը։

Ի սկզբանե հետվճարը կազմում էր ամսական 10% (ոչ ավելի, քան ամսական 5 հազար դրամ), ավելի ուշ՝ 12% (ոչ ավելի, քան 6 հազար դրամ)։ 2026 թվականի հունվարի 1-ից հետվճարի չափն ավելացվել է մինչև 20% (ոչ ավելի, քան 10 հազար դրամ)։ Վճարումները կատարվում են մինչև հաշվետու ամսվան հաջորդող ամսի 25-ը։

«Յունիսպորտ» ակումբը դուրս եկավ Ֆուտզալի Հայաստանի Գավաթի և Հայաստանի Բարձրագույն խմբի եզրափակիչներ

ԵՐԵՎԱՆ, 19 մայիսի․/ԱՌԿԱ/․ «Յունիսպորտ» ակումբը շարունակում է գրանցել հաջողություններ հայկական ֆուտզալում՝ վստահ մրցելույթներով հանդես գալով ինչպես Հայաստանի Գավաթի, այնպես էլ Բարձրագույն խմբի առաջնություններում։ Ֆուտզալի Հայաստանի Գավաթի խաղարկության կիսաեզրափակիչ փուլում «Յունիսպորտը» 3։1 հաշվով հաղթեց «Սիեվնին»՝ նվաճելով եզրափակիչի ուղեգիր։ Դուբլի հեղինակ դարձավ Սարգիս Մարգարյանը, մեկ գոլ էլ խփեց Էդվարդ Մկրտչյանը։ Այսպիսով, «Յունիսպորտը» և «ՊրոԴեվը» կվիճարկեն Հայաստանի Գավաթը: Եզրափակիչը տեղի կունենա մայիսի 20-ին: 

 Մայիսի 17-ին կայացած ֆուտզալի Հայաստանի Բարձրագույն խմբի փլեյ-օֆֆի կիսաեզրափակիչ փուլի պատասխան հանդիպումներում առաջնության առաջատար «Յունիսպորտը» 12։3 հաշվով գերազանցեց «Լոգիկոնին», գրանցեց 20-րդ անընդմեջ հաղթանակը ու դուրս եկավ եզրափակիչ։ 

Յունիսպորտ» ակումբի գլխավոր հովանավորը Յունիբանկն է։ Պրոֆեսիոնալ սպորտը մշտապես Յունիբանկի ուշադրության կենտրոնում է և հանդիսանում է բանկի կորպորատիվ սոցիալական պատասխանատվության կարևոր ուղղություններից մեկը։ Յունիբանկը հետևողականորեն աջակցում է հայկական սպորտի զարգացմանը՝ նպաստելով մարզիկների առաջընթացին, երիտասարդ սերնդի ակտիվ կենսակերպին և առողջ ապրելակերպի տարածմանը: 

Դոլարի և եվրոյի փոխարժեքները հայկական դրամի նկատմամբ նվազել են, մինչդեռ ռուբլին աճել է․ ԿԲ

ԵՐԵՎԱՆ, 18 մայիսի․/ԱՌԿԱ/․ 2026 թ․-ի մայիսի 18-ին Հայաստանի արտարժույթի շուկայում ձևավորված ԱՄՆ դոլարի միջին փոխարժեքը հայկական դրամի նկատմամբ մայիսի 15-ի համեմատ նվազել է 0.19 կետով՝ կազմելով 368.04 դրամ։

Կենտրոնական բանկի կայքում նշվում է, որ եվրոն նույնպես նվազել է 0.99 կետով՝ կազմելով 427.96 դրամ, մինչդեռ ռուբլին աճել է 0.0424 կետով՝ կազմելով 5.0736 դրամ։

  18.05.2026 15.05.2026
ԱՄՆ դոլար-Դրամ 368.04 368.23
Եվրո-Դրամ 427.96 428.95
Ռուբլի-Դրամ 5.0736 5.0312

Դոլարի և եվրոյի փոխարժեքները հայկական դրամի նկատմամբ նվազել են, մինչդեռ ռուբլին աճել է․ ԿԲ

ԵՐԵՎԱՆ, 18 մայիսի․/ԱՌԿԱ/․ 2026 թ․-ի մայիսի 18-ին Հայաստանի արտարժույթի շուկայում ձևավորված ԱՄՆ դոլարի միջին փոխարժեքը հայկական դրամի նկատմամբ մայիսի 15-ի համեմատ նվազել է 0.19 կետով՝ կազմելով 368.04 դրամ։

Կենտրոնական բանկի կայքում նշվում է, որ եվրոն նույնպես նվազել է 0.99 կետով՝ կազմելով 427.96 դրամ, մինչդեռ ռուբլին աճել է 0.0424 կետով՝ կազմելով 5.0736 դրամ։

  18.05.2026 15.05.2026
ԱՄՆ դոլար-Դրամ 368.04 368.23
Եվրո-Դրամ 427.96 428.95
Ռուբլի-Դրամ 5.0736 5.0312

IDBank-ը՝ «Women in Leadership Forum & Awards 2026»-ի ռազմավարական գործընկեր (ՎԻԴԵՈ)

ԵՐԵՎԱՆ, 18 մայիսի․/ԱՌԿԱ/.    IDBank-ը «Women in Leadership Forum & Awards 2026»-ի ռազմավարական գործընկերն էր, որ մեկ հարկի տակ էր միավորել ամենատարբեր ոլորտներում հաջողություն գրանցած առաջնորդ կանանց։

IDBank-ի սոցիալական պատասխանատվության կարևոր ուղղություններից է աշխատավայրում հավասար պայմանների ստեղծումն ու անկախ սեռից՝ բոլոր աշխատակիցներին հավասար հնարավորություններ առաջարկելը։

IDBank-ի Մարդկային կապիտալի կառավարման տնօրեն Սոնա Մանուչարյանի խոսքով՝ Բանկը մշտապես կանգնած է նման միջոցառումների կողքին․ «Այսօր արդեն անհերքելի փաստ է, որ կանանց դերը ցանկացած բիզնեսում կարևոր է և միևնույն ժամանակ կարևոր է, որ բիզնեսում կանանց և տղամարդկանց համար լինեն հավասար պայմաններ։ Ուրախությամբ կարող եմ ասել, որ IDBank-ի միջին օղակի ղեկավարներից սկսած շուրջ 53%-ը կանայք են։ Նրանցից  յուրաքանչյուրը կայացնում է այնպիսի որոշումներ, որոնք առանցքային են բիզնեսի հաջողության համար», – նշեց Սոնա Մանուչարյանը։

Այս ֆորումը ստեղծվել է կին առաջնորդների համայնքը Հայաստանում միավորելու և ամրացնելու համար, բայց առաջնորդությունը ոչ միայն պաշտոնի, այլև պատասխանատվության մասին է, պատասխանատվություն՝ աջակցելու թիմերին և ստեղծելու զարգացման նոր հեռանկարներ։

«Մենք այսօր  ունենք մոտ երկու հարյուր կին առաջնորդներ, ովքեր այստեղ են և  ներգրավվել են մեր կազմակերպչական փուլին։ Երբ առաջացավ նման ֆորմատի կրթական ֆորում կազմակերպելու միտքը, շատ ոգևորվեցինք և ակտիվ անցանք գործի, որովհետև տեսնում ենք, որ մեր հասարակությունում կանայք ունեն առաջնորդներ լինելու պոտենցիալը։ Ինչպես նաև եթե չլիներ IDBank-ը, այս ֆորումը իրականություն չէր դառնա», – ասաց «Women in Leadership Forum & Awards 2026»-ի համահիմնադիր Մանե Բարեղամյանը։

Ֆորումի պանելային քննարկումների ընթացքում Սոնա Մանուչարյանը կիսվեց մարդկային կապիտալի կառավարման կարևոր հմտություններով և IDBank-ի հաջողության օրինակներով։ Իրենց տաղանդով ու աշխատասիրությամբ՝ կանայք այսօր մեծ ու հզոր թիմերի ղեկավարներ են, ստեղծում են և խթանում նորարարությունը՝ աշխատավայրում ապահովելով ամենակարևորը՝ արդարության և հավասարության միջավայրը։

Փորձի փոխանակումից և պանելային քննարկումներից հետո՝ «Women in Leadership Forum & Awards 2026»- ի կազմակերպիչները մրցանակներ են հանձնում ամենատարբեր անվանակարգերում հաղթած կանանց։ IDBank-ը հաղթողներին նվիրեց իր Travel Card-ը՝ մեկ տարվա անվճար սպասարկման հնարավորությամբ։

ԲԱՆԿԸ ՎԵՐԱՀՍԿՎՈՒՄ Է ՀՀ ԿԲ ԿՈՂՄԻՑ